Entidad: ITHOLDINGS SERVICES LLC (sociedad de responsabilidad limitada de Wyoming)

ITHOLDINGS SERVICES LLC (la “Compañía”) se compromete a realizar todas sus actividades comerciales de manera ética, conforme a la ley y con pleno respeto a los derechos humanos. Este Código de Conducta establece los principios que rigen a la Compañía y que obligan a su socio único, administrador y a cualquier empleado, contratista, agente o representante contratado por la Compañía, en todas las jurisdicciones donde opera. El cumplimiento de este Código es obligatorio y constituye una condición de cualquier relación de trabajo con la Compañía.

La Compañía respeta y apoya la protección de los derechos humanos reconocidos internacionalmente. La Compañía trata con dignidad y respeto a toda persona con la que trabaja, incluyendo a cualquier personal, contratista y agente, y no tolera ninguna forma de abuso físico, sexual o psicológico, acoso, intimidación, explotación o coacción.

La Compañía prohíbe estrictamente el uso de trabajo forzado, servil, por servidumbre o trabajo penitenciario involuntario, así como cualquier trabajo obtenido mediante amenaza, coacción o engaño. La Compañía no participa, facilita ni tolera la trata de personas ni la esclavitud moderna en ninguna forma, y exige el mismo estándar a cualquier parte con la que hace negocios. A ninguna persona se le exige entregar, y toda persona puede conservar y acceder libremente a, sus documentos personales de identidad y migratorios.

La Compañía no emplea ni contrata a ninguna persona menor de dieciséis (16) años de edad, o por debajo de la edad mínima legal para trabajar cuando esta sea superior. La Compañía no hará negocios a sabiendas con ninguna parte que utilice trabajo infantil.

Cualquier empleado, contratista, agente u otra parte interesada puede reportar, de buena fe, una violación conocida o presunta de este Código — incluyendo cualquier inquietud relacionada con trabajo forzado, trabajo infantil, trabajo penitenciario o trata de personas — directamente al Socio Único y Administrador de la Compañía. Los reportes pueden hacerse de forma confidencial y, cuando esté permitido, anónima, mediante correo electrónico a la dirección de contacto indicada abajo. La Compañía prohíbe cualquier forma de represalia contra quien plantee una inquietud de buena fe o participe en su revisión. Todos los reportes se revisan con prontitud y se atienden con las medidas correctivas apropiadas.

Fecha de entrada en vigor: 1 de enero de 2025